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概要

他者と働く
「わかりあえなさ」から始める組織論
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詳細

和洋区分
和書
登録番号 010043562
書 名 他者と働く
副書名 「わかりあえなさ」から始める組織論
著者名 宇田川元一
出 版 者 ニューズピックス
分類記号1
C0501 経営学一般
出版年月日 2019/10/04
ISBN1 9784910063010
ペ ー ジ 197p
サ イ ズ 20cm
件名 すべての厄介な問題は、関係性のなかで起きている。現場で起きる「わかりあえなさ」から始まる諸問題は、ノウハウで一方的に解決できるものではありません。その「適応課題」と呼ばれる複雑で厄介な組織の問題をいかに解くか。それが本書でお伝えする「対話」です。忖度する・論破するでもなく、相手の「ナラティヴ」に入り込み、新しい関係性を構築すること。それこそが、立場や権限を問わず、新たな次元のリソースを掘り出して、組織を動かす現実的で効果的な方法なのです。組織論とナラティヴ・アプローチの超実践的融合。いま最も注目の経営学者、待望のデビュー作!(帯より)
内容細目1 はじめに 正しい知識はなぜ実践できないのか
内容細目2 第1章 組織の厄介な問題は合理的に起きている
内容細目3 第2章 ナラティブの溝を渡るための4つのプロセス
内容細目4 第3章 実践1 総論賛成・各論反対の溝に挑む
内容細目5 第4章 実践2 正論の届かない溝に挑む
内容細目6 第5章 実践3 権力が生み出す溝に挑む
内容細目1 第6章 対話を阻む5つの罠
内容細目2 第7章 ナラティヴの限界の先にあるもの
内容細目3 おわりに 父について、あるいは私たちについて
内容細目4 謝辞
内容細目5 参考文献

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所蔵1 冊
  • 1
    登録番号

    010043562

    保管場所コード
    01 一般書架コーナ